自2019年，柳江区人民医院成为柳州市工人医院紧密型医联体以来，两家医院以党建为引领，党建联盟搭建平台，多渠道、多形式地开展交流合作，促进技术、服务、管理的提升，为柳江区群众带来更优质的医疗服务。在工医总院每年派驻的专家团队中，党员专家们建立医联体支部，以此为堡垒充分发挥先锋模范和技术带头人作用，先后开设了肿瘤科、疼痛门诊、心理睡眠门诊、高压氧治疗室、介入治疗室，填补了柳江区治疗领域的空白；随着党建联盟的深入开展，内科支部、外科支部、妇产科支部、门急诊支部、医技支部等各支部与工医对应支部签订支部联建协议，以学术讲座、主题党日、联合义诊等为载体，开展常态化的技术指导，先后开展了单孔腹腔镜、静脉曲张治疗、内镜下食管静脉曲张套扎术、儿童1型糖尿病治疗等新技术；黄海欣、易新平、凌宙贵等工医总院领导更亲临指导，建立名医工作室、深入病区开展巡诊、坐诊、查房、学术交流、讲座培训，特别是分管医联体工作的易新平副院长，多次带队开展同质化管理督导检查，以此促进柳江区人民医院科室管理水平的提升，并亲自上手术台开展技术指导。最近，两家医院党委又为提升医疗技术和加强学科建设搭建了一个新的平台——主任护长跟班学习。

●1月21日上午，柳江区人民政府与柳州市工人医院签约托管柳江区人民医院暨柳州市工人医院柳江分院揭牌仪式举行。

    自9月1日开始，柳江区人民医院的17位临床科室主任和22位护士长分批前往市工人医院对口科室跟班学习，每天早上七点多，大家就开始一天的工作，交班、查房、治疗、护理······通过两个星期的学习，大家收获很多，不但学到了新的技术，也学到了新的管理理念和方法。医疗总监、大内科主任、重症医学科主任覃春江，重点加强了ECMO技术的培训，在进一掌握新技术的同时，他也对工医的科室管理、团队建设、浓厚的学术氛围、信息化手段的充分运用等感触颇深，比如每天所有人都提前到岗，早上八点准时开交班会，绝不拖延；不管再忙每个人都很珍惜每一次学习机会，不断提升自己。这些也都是前来学习的主任和护士长们的共识，大家表示回去后将学以致用，不断提升科室的管理和学科建设。

胃肠外科专家、柳州市工人医院副院长、主任医师易新平为患者开展内镜下十二指肠乳头切开取石术+腹腔镜下肝囊肿开窗引流术

柳江区人民医院脊柱关节外科护士长在市工人医院跟班学习

柳江区人民医院医疗总监、大内科主任、重症医学科主任在市工人医院跟班学习

市工人医院泌尿外科党支部与柳江区人民医院外科党支部签订支部联建协议

    市工医医联体办公室主任付翠平说，近年来，市工人医院按照国家的要求，不断加强医联体建设工作，党委领导、行政落实，做到了领导重视、制度健全、专家指导、全员参与，根据二级医院的发展需求，以党建为引领开展多形式的帮扶指导。这次，柳江区人民医院派临床科室主任和护士长同时来跟班学习，是"勤奋好学"的一个体现和新举措，在工医所有医联体医院中是首次。通过这样的方式，提升医院科室管理和学科建设，也推动着医联体建设向更深更广的层次和领域发展。

    工医专家、柳江区人民医院党委副书记、院长蒙元劲介绍，对于医院的科室建设，除了"走出去"的主任、护士长跟班学习，还有"请进来"的重点科室点对点帮扶。目前，工医的普通外科专家团队就定期轮流常驻柳江区人民医院的普通外科，参与到日常的医疗和管理工作，使这一广西医疗卫生重点学科发展得更快、更好。